Ventajas y desventajas de la situación
motivo del conflicto:
VENTAJAS
1. El conflicto es un motor de
cambio personal y social. Este cambio puede lograrse a través de las
confrontaciones con altos costos normalmente para las partes implicadas. O
pueden lograrse a través de un proceso de solución de problemas que lo
resultaría recompensante para ambas partes.
2. Estimula el interés y la
curiosidad, supone frecuentemente un reto a las propias capacidades.
3. El conflicto demarca un grupo
frente a otro y contribuye a establecer la propia identidad personal y grupal.
4. El proceso de resolución del
conflicto a nivel social es análogo al proceso del pensamiento creador ya que
en ambos casos tienen lugar tres elementos psicológicos claves:
a) La actividad de un apropiado
nivel de acciones para salvar el problema.
b) El desarrollo de las condiciones
que permitan la re-formulación del problema cuando se llega a un callejón sin
salida.
c) El curso activo de diversas
ideas que pueden cambiar flexiblemente en modelos nuevos y variados.
5. Pueden facilitar la comunicación
abierta y honesta entre los participantes sobre temas relevantes para ambos.
6. Conduce a la confianza y actitud
amistosa entre las partes haciendo sobresalir las semejanzas más bien las
diferencias.
DESVENTAJAS
1. La comunicación se reduce y se
hace más insegura, los canales de comunicación no se usan o se utilizan para
intimidar al otro.
2. Se estimula la idea de que la
solución es una cuestión de fuerza. Ambos tratan de aumentar a su favor la
diferencia de poder.
3. Se forma una actitud hostil y
sospechosa que incrementa la sensibilidad a las diferencias y disminuye la
conciencia de las similitudes.
4. Como consecuencia de lo anterior
se produce juicios erróneos basados en falsas percepciones.
Estas
falsas percepciones son debidas entre otras causas a la necesidad de
congruencia, conformidad social, a la intensificación del propio conflicto,
etc. Que induciendo "estrés" y tensión más allá de los niveles
óptimos dan lugar a:
a. Reducción de las alternativas
percibidas.
b. Disminución de la perspectiva
temporal de las acciones.
c. Produce polarización del
pensamiento.
d. Origina respuestas
estereotipadas.
e. Incrementa la actitud defensiva.
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